YAMEMASUUシステム 導入メリット

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• 退職・退会対応を個人任せにせず、組織の仕組みとして整えられる

• 第三者窓口を設けることで、感情的な行き違いやトラブルを防止できる

• 管理職・現場スタッフの心理的負担を軽減できる

• 対応のばらつきを防ぎ、統一されたプロセスで運用できる

• 「最後が荒れない」ことで、組織・教室の印象を守れる

• 退職代行・強硬な解約手段の利用を未然に防ぐ効果が期待できる

• 従業員・会員が安心して意思を伝えられる環境を整えられる

• 苦情やクレームのエスカレーションを抑制できる

• ガバナンス・コンプライアンス体制の強化につながる

• 人的資本・組織運営のリスク管理を支える基盤となる