YAMEMASUUシステム

「やめる」を、もっと静かに、もっと簡単に。

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やめることは、悪いことではないのに、とても言い出しにくいことです。​退職も退会も、本来は もっと自由に辞めたり入ったりできていいはず。​けれど現実には、

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「どう切り出せばいいかわからない」
「直接言うのがつらい」
「最後に揉めたくない」

そんな理由から、やめること自体が大きな負担になっている場面が少なくありません。

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YAMEMASUUは、「やめる」を簡単にする仕組みです。

YAMEMASUUシステムは、退職や退会の意思を 第三者が受け止める窓口を設けることで、

• 伝えづらさ

• 感情的な行き違い

• 対応のばらつき

を最小限に抑え、静かに、円満に、やめることができる環境を整えます。

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YAMEMASUUシステムを導入していると、退職を決意した社員が、上司に直接退職の意思表示を伝えずに済み、決められた窓口を通じて、自分の意思を落ち着いて伝えることができます。

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企業側は、退職対応を現場管理職任せにせず、統一されたプロセスとして扱うことが可能になります。

※YAMEMASUUは、交渉や判断の代行を行うものではありません。

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YAMEMASUUシステムを導入している塾の場合、会員や保護者は、教室や施設に直接退会すると言わずに済み、第三者窓口を通じて、無理なく退会理由等を伝えることができます。塾​運営側は、感情的なやり取りを避けながら、最後まで安心して関係を終える対応ができます。

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YAMEMASUUが目指すのは、

• やめる人の不安を減らす

• 受け止める側の負担を減らす

• 最後の印象を悪くしない​

ための 出口設計 です。​やめる瞬間が、信頼を守る瞬間になるように。

 

退職も、退会も、最後の対応ひとつで、その組織やサービスの印象は大きく変わります。

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YAMEMASUUは、やめることが、関係を壊さない選択になる、そんな当たり前を、仕組みとして支えます。

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